Extra trabalhe conosco – vagas, enviar currículo

Extra trabalhe conosco, faça parte desse time! Entenda como funciona para enviar seu currículo para as vagas abertas.

Compondo o Grupo Pão de Açúcar, o Extra é um hipermercado famoso pela excelente variedade de produtos e pelas suas versões menores, como o Mini Extra. Tratam-se de unidades pequenas que visam atender apenas às necessidades básicas.

Fundada em 1980, essa rede de mercados ampliou seu atendimento e disponibilizou aos consumidores um grande sistema de e-commerce. Com ele, os clientes compram produtos dos seguintes tipos:

• TV e Áudio;
• Eletroportáteis;
• Bebês e brinquedos;
• Lojas parceiras;
• Informática;
• Móveis;
• Alimentos e bebidas;
• E muito mais

As marcas que são revendidas nas lojas físicas e no e-commerce do Extra são bem diversas e a rede de supermercados aceita muitos tipos de pagamentos. Dentre as chamadas lojas parceiras, o consumidor encontra:

• Pneu Store;
• Consul;
• Madeira Madeira;
• Dell;
• Comprebel;
• Melhor para Você;
• Electrolux;
• Gazin;
• Word PC;
• Brastemp;
• Select (Acer);
• Friopeças;
• Mania Virtual;
• iPlace;
• Época Cosméticos;
• Madessa

Destaca-se que a loja virtual do Extra aceita cartões de crédito, cartões do Grupo Pão de Açúcar e também cartões de débito.

Muitos consumidores que moram perto de uma unidade, mas não querem ter o trabalho de ir até ela fazer a compra optam por escolher via site o produto que desejam e depois apenas ir à loja para fazer a retirada. Esta, inclusive, é liberada em até 24 horas.

Unidades do Extra

As unidades do Extra realizam contratações durante todo o ano, lembrando que a sua sede administrativa fica na cidade paulista de São Caetano do Sul. Dentre as unidades físicas nas quais os trabalhadores podem procurar vaga, estão:

• Brasília;
• Curitiba;
• Teresina;
• Aracaju;
• Maceió;
• Recife;
• Barretos;
• Cajamar;
• Ferraz de Vasconcelos;
• Mairiporã;
• Osasco;
• Santo André;
• São Sebastião;
• Vinhedo;
• E outros

Notoriamente, o Estado que possui mais unidades físicas do Extra é São Paulo; muitas vezes, os demais Estados têm lojas física somente em suas capitais. Todavia, o Grupo Pão de Açúcar pode aumentar a sua rede e, inclusive, empresas do seu porte sempre estão anunciando novas unidades.

Quem pode trabalhar no Extra?

Para integrar qualquer unidade do Extra, bem como a equipe que cuida da sua loja virtual, é indispensável atender a algumas coisas:

• Ser responsável;
• Ter interesse no crescimento do Extra;
• Estar disponível para fazer eventuais treinamentos;
• Ter ética;
• Possuir documento de reservista (para homens acima de 18 anos)

A escolaridade necessária para ser parte do Extra depende da vaga a qual cada um vai se candidatar. Para trabalhar nas lojas físicas em funções como repositor de estoque ou operador de caixa, é suficiente ter o ensino médio completo e não é preciso ter nenhum tipo de domínio de Inglês.

Para quem procura por vagas relacionadas ao gerenciamento da loja virtual ou de cunho administrativo, as exigências aumentam um pouco, mas ainda são determinadas pelo tipo de vaga que a pessoa quer preencher.

Como mandar currículo para extra

É possível mandar o currículo para as lojas físicas e para a loja virtual usando o mesmo espaço virtual, que é o Trabalhe Conosco:

• Clique aqui;
• Escolha o tipo de loja;
• Clique em “Se inscreva”;
• Aceite os cookies, no final da página, para que a navegação fique melhor;
• Desça até “Encontre a sua oportunidade”;
• Selecione um dos seis setores;
• Role um pouco mais para baixo e clique em “Vagas”;
• Escreva uma profissão na área “Filtros”;
• Proceda à candidatura

Como opção, é possível usar sites que funcionam como banco de talentos, um exemplo:

• Infojobs;
• Jobomas;
• Indeed;
• vagas.com;
• curriculum.br

Dentro desses sites, dá para pesquisar diretamente a empresa escrevendo “Extra” na busca ou então usar a profissão como palavra-chave e depois ficar atento às possíveis publicações que sejam dessa empresa, candidatando-se apenas a ela.

Muitas vezes, os avisos de vagas em aberto vêm da própria loja física por meio de cartazes. Se uma unidade do Extra tem um aviso de estar contratando no momento, é só entrar no lugar e pedir informações; eventualmente, o próprio cartaz já explique o e-mail para o envio.

As vagas à disposição na rede também podem ser acompanhadas no LinkedIn:

• Clique aqui;
• Selecione “Vagas”;
• Caso não tenha nenhuma aberta, clique em “Criar alerta”

Assim, você receberá no e-mail usado para login no LinkedIn todos os avisos de oportunidade que o Extra eventualmente publicar e, consequentemente, poderá retornar à plataforma para enviar seu currículo.

Como consultar as vagas no Extra

Ficar informado sobre quando o Extra está contratando é uma estratégia que ajuda o trabalhador e justamente o link Trabalhe Conosco é a primeira opção. Nele, as vagas em absolutamente todos os departamentos do mercado são publicadas.

O LinkedIn do Extra é mais um lugar onde o trabalhador vai encontrar as vagas oferecidas no momento e basta seguir o que foi ensinado no tópico acima. Por fim, pode ser muito interessante ir até a página do hipermercado no Facebook e procurar ali por postagens recentes com avisos de vagas.

Se você preferir acompanhar as vagas abertas no Extra usando os sites especializados, é indicado seguir algumas dicas:

• Se for solicitado foto, coloque alguma mais sóbria;
• Insira apenas um ou dois objetivos profissionais;
• Se o site tiver alguma ferramenta que mede a eficiência do seu currículo, leve-a a sério;
• Coloque experiências profissionais mais recentes;
• Seja claro se não tiver experiência;
• Se possível, opte por uma carta de apresentação personalizada

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• Jovem Aprendiz Extra

Benefícios de trabalhar no Extra

As empresas criam cada vez mais razões para que os seus funcionários se sintam valorizados e as ajudem a crescer e com o Extra não é diferente. Por isso, quem recebe registro em carteira nesse hipermercado também recebe todas as coisas listadas abaixo:

• Bom horário;
• Excelente ambiente;
• Boa cultura organizacional;
• Décimo terceiro;
• Respeito aos colaboradores;
• Fundo de garantia por tempo de serviço;
• Boa equipe;
• Vale transporte;
• Férias remuneradas;
• Bons treinamentos;
• Salário compatível com o mercado;
• Plano de saúde;
• Refeição no local

Um ponto a favor do hipermercado Extra que precisa ser mencionado é que ele não mente quando realiza as entrevistas com candidatos. Isso significa que exatamente os benefícios que o gestor comunicar ao novo funcionário são aqueles recebidos depois do registro profissional. Além disso, os recrutadores são absolutamente claros com relação a esses benefícios.