Hapvida trabalhe conosco – consultar vagas, enviar currículos

Os planos de saúde têm um amplo mercado consumidor no Brasil, precisamente porque o Sistema único de Saúde (SUS) tem sérios déficits em todo tipo de atendimento. Desse modo, cada vez mais pessoas costumam fazer um esforço para pagar a mensalidade de planos de saúde e, com isso, a Hapvida ganha mais mercado.

Esta é uma empresa que oferece uma gama extensa de tratamentos médicos, além de ter cobertura dos tipos empresariais, familiar e individual. Com uma rede de instalações cheia de modernidades e novidades médicas, a Hapvida foi fundada em 1979 e conta com médicos:

• Nefrologistas;
• Pediatras;
• Cardiologistas;
• Pneumologistas;
• Clínicos gerais;
• Ginecologistas e obstetras;
• Ortopedistas;
• Neurologistas;
• Otorrinolaringologistas;
• E muito mais

Tendo permissão da Agência Nacional de Saúde Suplementar, esse convênio médico conta com 19 prontos-socorros, destinados ao cuidado de pacientes de emergência, e também 28 hospitais onde ocorrem internações e, se necessárias, diversas intervenções cirúrgicas.

Ao todo, essa empresa médica tem mais de 4.000.000 de pessoas conveniadas, ou seja, que podem solicitar atendimento por meio de um dos seus planos.

Unidades da Hapvida

A Hapvida tem muitos centros de atendimento administrativos e médicos nos quais as pessoas podem trabalhar. Eles estão, por exemplo, em:

• Aracaju;
• Recife;
• São Luís;
• Camaçari;
• Manaus;
• Juazeiro;
• Cabo de Santo Agostinho;
• Natal;
• Teresina;
• Espinheiro;
• Maracanaú;
• Salvador;
• Mossoró;
• João Pessoa;
• Maceió;
• Belém;
• Joinville;
• E outros

Saber exatamente das unidades da Hapvida permite que o trabalhador planeje exatamente para onde enviará o currículo. Usando o site oficial do convênio, encontram-se todos os endereços administrativos e de atendimento médico, inclusive de acordo com o tipo de estrutura: Hapclínicas, hospitais, etc. Basta:

• Acessar aqui;
• Descer até o fim da página e veja as oportunidades disponíveis para inscrição;
• Clicar em jobs que lhe interesse e inscreva-se.

Quem pode trabalhar na Hapvida?

As vagas na Hapvida são destinadas a todo tipo de profissional, desde os que têm experiência até os que estão ingressando agora em uma função. Quem não tem formação superior ou técnica também tem a possibilidade de concorrer às oportunidades de ensino médio ou fundamental, apesar de estas últimas serem um pouco mais limitadas.

Um critério básico para trabalhar nesse convênio médico é estar bem integrado aos valores corporativos, dentre eles eficiência em custo e atitude de dono. Para trabalhar na empresa, há mais alguns critérios, como:

• Ter 18 anos ou mais para se candidatar às vagas comuns;
• Ter a partir de 14 anos e autorização dos pais para se candidatar a aprendiz;
• Em alguns casos, saber o mínimo de Informática;
• Ter declaração ou certificado de escolaridade

Os critérios sofrem mudanças bem sensíveis quando se trata da equipe de saúde. Para ser médico na Hapvida, por exemplo, ter diploma reconhecido pelo MEC e residência completa é obrigatório; para técnicos e enfermeiros, a residência é dispensável, mas o estágio na área, não.

Hapvida trabalhe conosco: Como mandar currículo

Para ser parte de qualquer setor da Hapvida, o profissional precisa enviar um e-mail para recrutamento@hapvida.com.br e anexar um currículo atualizado, indicando-se usar formatação Word ou PDF.

No corpo do e-mail, é importante apresentar-se brevemente, citando a formação escolar (ou de curso superior/técnico), possível experiência e disponibilidade de horário.

Quando enviar o currículo, o candidato precisa se lembrar de escrever “CV” e o cargo que pleiteia. Esse tipo de informação facilita ao setor de Recursos Humanos a separação de cada categoria de currículos e, consequentemente, a escolha de quem será entrevistado.

Geralmente, as empresas também usam alguns sites para recrutamento, permitindo que estes recebam os currículos em seu nome e apenas repassem os dados dos candidatos. Um deles é o Curriculum.br, que pode ser usado de graça, inclusive em sua versão para aplicativo.

Como consultar as vagas da Hapvida

Quando a Hapvida tem vagas abertas na sede administrativa ou em alguma unidade médica, ela usa os sites especializados para fazer a divulgação. Além do Curriculm.br, existem diversos outros sites com esse tipo de serviço, como o Jobomas e o Infojobs.

Os candidatos podem fazer o cadastro e procurar pela sua profissão, observando se um dos empregadores que cadastraram vagas correspondentes é a Hapvida. Uma alternativa é colocar esse convênio médico diretamente no campo de pesquisa.

A rede social LinkedIn também representa uma opção para consultar as vagas dessa empresa:

• Clique aqui;
• À esquerda, selecione “Vagas”;
• Use os filtros para especificar o tipo de vaga procurada

Porém, quem procura emprego na Hapvida usando o LinkedIn precisa de um cuidado extra com as informações do perfil; a começar, a parte “Habilidades/competências) deve ser atualizada, caso tenha sido preenchida há muito tempo.

Para facilitar, é indicado pensar nas atribuições referentes à vaga desejada e pensar no tipo de habilidade/competência que é importante para o seu desempenho.

Até mesmo o Facebook ajuda a consultar as vagas profissionais nas clínicas ou administração desse convênio. Primeiro, deve-se fazer login no Facebook e escrever “Hapvida” na busca, curtindo a página; afinal, os processos seletivos podem ser comunicados por lá.

Os grupos dessa rede social ajudam muito: é só procurar por algum grupo que divulgue vagas na sua cidade ou Estado e ficar atento às possíveis publicações que mencionem oportunidades na Hapvida.

Leia também:

• Extra trabalhe conosco

Benefícios de trabalhar na Hapvida

Como uma das empresas de atendimento médico privado mais estruturadas do país, as vantagens destinadas aos seus funcionários são muito boas. Inclusive, não é para menos que tantos profissionais de escolaridades diferentes mandem seus currículos para a Hapvida todos os dias.

Trabalhando nas clínicas, hospitais ou centro administrativo, é possível receber:

• Boa equipe profissional;
• Assistência psicológica;
• Vale transporte;
• Valorização do currículo do funcionário;
• Vale transporte;
• Plano de carreira;
• Humanização da equipe de colaboradores;
• Bons salários;
• Pagamento de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço;
• Normalmente, oferecimento de plano de saúde;
• Ótima infraestrutura;
• Bons treinamentos;
• Férias remuneradas;
• Pagamentos pontuais;
• Décimo terceiro

Geralmente, a Hapvida deixa claro no anúncio de emprego quais são os benefícios garantidos e, se houver dúvida sobre eles, o candidato deve esclarecê-las com a pessoa que estiver liderando o processo seletivo.

Se quiserem, os funcionários do convênio podem abrir mão de determinados benefícios a qualquer momento, desde que concordem em documentar tudo por escrito, procedimento orientado pelo setor de Recursos Humanos.