Jovem Aprendiz – requisito, inscrição, benefícios

Confira os programas Jovem Aprendiz: edital, requisitos, inscrições abertas, salários e benefícios. Veja como se candidatar aos programas.

Jovens e adultos sempre correm em busca de uma chance no mercado de trabalho, seja para ganhar formação, qualificação, profissionalismo, ou até decidir em que ramo o interessado deseja dedicar boa parte de sua carreira profissional.

Nada melhor do que ter um programa que incentiva a geração de empregos no Brasil e que capacita tantos jovens que busca e luta por uma oportunidade trabalhista.

Como o programa vem beneficiando a vida de muitos brasileiros, se você deseja fazer a sua inscrição para o Jovem Aprendiz, saiba aqui como você pode fazer a sua inscrição e conquistar a sua primeira oportunidade de emprego.

Jovem Aprendiz 2025

Visando gerar mais oportunidades aos mais jovens, o governo federal lançou o programa Jovem Aprendiz criado em 2000, porém só foi regulamentado em 2005, com isso sua finalidade era incentivar que empresas de grande e médio porte fazer a contratação de jovens brasileiros em busca do primeiro emprego.

O percentual estimado para as empresas para contratar essa demanda, está entre 5% até 15%, e eles devem atender aos requisitos descritos na Lei de Aprendizagem que você vai conhecer mais adiante!

A lei informa que as empresas de médio e grande porte devem ter a média informado acima, de 5% a 15% de Jovem Aprendiz, onde a empresa deverá fazer a contratação para uma carga horária reduzida e o jovem deverá frequentar a escola ou curso técnico.

O decreto é de número 0.097/2000 quando foi criada, e quando foi regulamentada oficialmente ganhou o número 5.598/2005, sendo assim um decreto federal, onde todas as empresas parceiras irão seguir os requisitos estabelecidos.

Requisitos

Os requisitos são essenciais para que o interessado saiba quem pode fazer a inscrição, com isso apenas pode fazer a inscrição, são:

• Jovens com idade entre 15 a 24 anos completos;
• devem estar devidamente matriculados (fundamental, médio e EJA), caso tenha concluído deverá ter a idade informada e cursando formação técnica;
• A carteira de trabalho não pode ter sido assinada;
• O jovem contratado deve ter disponível em média de 4 a 6 horas diárias para cumprir a carga horária.

Benefícios

Quando o jovem é contratado em uma empresa parceira, o mesmo ganha os benefícios prevista na lei, com isso eles pode obter os benefícios seguintes:

• Férias,
• Vale-transporte,
• Vale-Refeição,
• 13º salário
• FGTS
• Salário
• Entre outros

Inscrição Jovem Aprendiz 2025

Várias empresas são parceiras, empresas como Riachuelo, Renner, Casas Bahia, Banco do Brasil, Caixa, Bradesco, Lojas Americanas, TAM entre tantas outras fazem parte do programa para gerar mais oportunidades e para se inscrever é muito simples:

• Acesse o site da empresa desejada;
• Clique na opção “faça parte da equipe ” ou Trabalhe Conosco”
• Você na página seguinte vai clicar em Jovem Aprendiz ou vai entrar direto no campo que contém as vagas ofertadas;
• Preencha seus dados;
• Finalize a inscrição e Aguarde o resultado!

No dia da divulgação dos classificados, após todas as etapas o jovem deverá assinar contrato com a empresa que pode ser variante entre 12 meses até 24 meses, ciente que a carteira estará assinada.

Após o período do contrato, se a empresa sentir necessidade pode fazer a contratação efetiva do profissional que deixa de ser Jovem aprendiz e passa a ser profissional qualificado e capacitado na empresa.

O período de inscrições varia de empresa para empresa, por isso é de suma importância que o interessado acesse o site e verifique todas as informações.

Tabela dos programas Jovem Aprendiz 2025

Mudanças nas regras de contratação para Jovem Aprendiz

O programa Jovem Aprendiz passou por atualizações significativas com as novas normas que entraram em vigor este ano.

Duas das principais mudanças dizem respeito ao limite de idade e ao tempo máximo de contrato. Agora, os contratados não podem ter mais do que 24 anos, enquanto anteriormente a contratação poderia ser estendida, em algumas situações, para até 29 anos de idade.

Além disso, o prazo máximo de contrato para essa categoria foi reduzido para dois anos, em comparação com a possibilidade anterior de estender para até quatro anos em determinados casos.

Seleção dos candidatos e requisitos atualizados

Ao selecionar os candidatos para o programa Jovem Aprendiz, as empresas são obrigadas a priorizar jovens em situação de vulnerabilidade ou risco social. Isso significa dar preferência à contratação de jovens e adolescentes que tenham passado por programas socioeducativos, sejam de famílias beneficiárias de programas de transferência de renda, estejam em situação de acolhimento como casa abrigo, tenham saído do trabalho infantil, tenham deficiência ou estejam matriculados em instituições de ensino da rede pública.

Para se tornar um jovem aprendiz, é necessário ter entre 14 e 29 anos, com exceção de pessoas com deficiência, para as quais não há limite de idade. Além disso, é preciso estar matriculado e frequentando o ensino fundamental ou médio.

Matrículas, manutenção e direitos do aprendiz

Os jovens aprendizes podem ser matriculados pelas empresas em entidades como os Serviços Nacionais de Aprendizagem (Senai, Senac, Senar, Senat e Sescoop), escolas técnicas de educação, entidades sem fins lucrativos registradas nos conselhos municipais dos direitos da criança e do adolescente, e entidades de prática desportiva filiadas ao Sistema Nacional do Desporto.

Para se manter como jovem aprendiz, é necessário cumprir algumas obrigações, como participar regularmente das atividades teóricas e práticas oferecidas pelo programa e pela empresa e ter um desempenho escolar e profissional adequado.

Os direitos do jovem aprendiz incluem salário mínimo/hora, jornada de trabalho de até seis horas diárias, FGTS, férias, vale-transporte, 13º salário, repouso semanal remunerado e benefícios previdenciários. É importante destacar que a alíquota mensal de depósito do FGTS para o jovem aprendiz é de 2%, enquanto para os demais trabalhadores é de 8%.